清廉金融文化是清廉建設(shè)的重要組成部分銀行清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)，是金融從業(yè)人員追求“以清為美、以廉為榮”價(jià)值取向的集中體現(xiàn)，更是一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制在金融機(jī)構(gòu)生動(dòng)實(shí)踐的重要載體。
在湖州銀行，每年都要組織開展不同主題的清廉金融文化宣傳月活動(dòng)，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，培育清廉金融文化理念，增強(qiáng)從業(yè)人員清廉意識(shí)、提高從業(yè)道德水平，強(qiáng)化公司治理能力，提升合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)管控水平，有效防范金融領(lǐng)域違紀(jì)違法案件，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。
“開展清廉金融文化宣傳月活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了銀行從業(yè)人員廉潔自律的意識(shí)，也有力助推了銀行機(jī)構(gòu)提升合規(guī)經(jīng)營水平，凈化金融環(huán)境和政治生態(tài)。”駐湖州銀行紀(jì)檢監(jiān)察組的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，活動(dòng)期間，該行開展了系列活動(dòng)，進(jìn)一步營造了清廉金融文化的濃厚氛圍。
打造“微陣地”，豐富清廉元素
走進(jìn)湖州銀行長興支行，以“新·廉·心”為主題的廉潔文化長廊映入眼簾?！俺Ｒ?guī)范、常教育、常制約、常排查、常處置”的工作理念與“梅蘭竹菊蓮”交相映襯，讓人耳濡目染、耳目一新。
像這樣的廉潔文化“微陣地”在湖州銀行共有15處，每個(gè)陣地都各具特色、別具一格，清廉書吧、廉潔文化墻、廉潔小家、清廉書畫園地，在各類清廉元素潛移默化的影響下，清廉金融文化有效地融入湖州銀行干部員工的日常工作中，不斷涵養(yǎng)“廉潔從業(yè)、合規(guī)經(jīng)營”價(jià)值取向和內(nèi)心自覺。
在緊挨總行機(jī)關(guān)食堂的清廉書吧里，一個(gè)拿著咖啡杯的員工笑著說：“平時(shí)吃好中飯，我都會(huì)來這里坐坐，清廉書吧里的雜志、書籍都會(huì)定期更新，放松之余隨手翻翻就能學(xué)習(xí)清廉知識(shí)，還能喝到清廉飲品，我手里的這杯咖啡名字也在提醒我要‘清白做人、干凈做事’?！?/p>
發(fā)放“微宣卡”，宣傳廉潔理念
翻開清廉金融文化宣傳折頁，“建清廉文化，促和諧金融”的宣傳標(biāo)語在荷塘背景映襯下生動(dòng)形象，“何為清廉文化、清廉金融文化理念和共建目標(biāo)”等概念知識(shí)清晰明了，“機(jī)構(gòu)篇、黨員篇、從業(yè)人員篇、客戶篇”上自律規(guī)范和清廉指南內(nèi)容詳實(shí)、一目了然。
在宣傳月活動(dòng)期間，湖州銀行77個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都配發(fā)了宣傳折頁。網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)經(jīng)理利用網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)、夕會(huì)，組織行內(nèi)員工學(xué)習(xí)折頁上的從業(yè)人員篇，加強(qiáng)廉潔從業(yè)行為規(guī)范；大堂經(jīng)理利用客戶辦理業(yè)務(wù)的等待時(shí)間，穿插宣傳清廉金融文化理念，鼓勵(lì)客戶做好清廉監(jiān)督；客戶經(jīng)理利用走村入企的檔期分發(fā)折頁，積極傳達(dá)“親不逾規(guī)、清不疏遠(yuǎn)”新型交往理念。
湖州銀行吳興支行的營業(yè)大廳里，來辦理業(yè)務(wù)的王阿伯看著手里的宣傳折頁，不禁感慨道：“我之前坐12路公交車的時(shí)候，車上都是廉潔文化元素，現(xiàn)在銀行都開展清廉金融文化建設(shè)了，服務(wù)也更加優(yōu)質(zhì)高效，清廉湖州、清廉銀行這理念真不錯(cuò)！”
拍攝“微視頻”，學(xué)習(xí)廉潔榜樣
“林行長，這是一點(diǎn)小小的心意，請(qǐng)您務(wù)必收下?！痹诩闻d海寧支行的林行長辦公室里，客戶李先生硬塞給他一個(gè)小禮盒后匆匆離去，發(fā)現(xiàn)第一時(shí)間無法退還，林行長趕緊聯(lián)系支行紀(jì)檢委員做好禮品登記，事后借助商議還款方案的時(shí)機(jī)，及時(shí)將禮盒退還給李先生。李先生激動(dòng)地說道：“湖州銀行不但為客戶解憂，還拒收小禮品，為湖州銀行點(diǎn)贊！”
這則刊登在浙江省銀行業(yè)協(xié)會(huì)的微信公眾號(hào)上的微視頻獲得了大量點(diǎn)贊，視頻題為“‘親’而有‘清’，穩(wěn)健發(fā)展”，主要講述了銀行員工不收客戶禮品禮金、維護(hù)上下級(jí)“親清”關(guān)系、退還供應(yīng)商紅包消費(fèi)卡的廉潔場景。
為進(jìn)一步深化教育效果，湖州銀行一改原來看教育片、學(xué)案例集的“老路子”，以創(chuàng)新短視頻的形式推送清廉金融文化學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過緊貼銀行工作的案例再現(xiàn)，生動(dòng)還原廉潔從業(yè)、秉公用權(quán)銀行清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)，維護(hù)“清親”和諧營商環(huán)境的現(xiàn)實(shí)場景?！坝靡曨l形式模擬案例場景，向銀行從業(yè)人員普及清廉金融文化理念，能讓人身臨其境、感同身受，紀(jì)律之弦也繃得更緊?！痹撔屑o(jì)委書記如是說道。
組織“微測試”，牢記廉潔規(guī)定
“如何與客戶構(gòu)建新型營銷關(guān)系，做到‘親’而有度，‘清’而無憂？這是道開放題，要答全也不容易，但通過答題進(jìn)一步提醒了我與客戶之間要時(shí)時(shí)做到親清交往。”在湖州銀行杭州分行清廉金融知識(shí)測試現(xiàn)場，客戶經(jīng)理小張表示。
宣傳月活動(dòng)期間，湖州銀行14家分支機(jī)構(gòu)分別組織開展清廉知識(shí)隨堂小測試，限時(shí)答題、當(dāng)堂反饋，對(duì)測試不達(dá)標(biāo)的黨員干部，要求課后再學(xué)接受“補(bǔ)考”，同時(shí)由所在分支行分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行談話，在“邊學(xué)邊談”的過程中加深對(duì)清廉金融文化知識(shí)印象，切實(shí)植廉于心，扭緊從業(yè)“廉潔閥”。
“以考促學(xué)、以測補(bǔ)缺，組織清廉金融知識(shí)測試既是對(duì)干部員工黨紀(jì)行規(guī)等知識(shí)學(xué)習(xí)掌握情況的檢閱，也是對(duì)黨員干部廉潔合規(guī)從業(yè)的鞭策，對(duì)推動(dòng)清廉金融文化知識(shí)入腦入心起到了積極作用?！焙葶y行杭州分行紀(jì)委書記說道銀行清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)，“除了在行內(nèi)組織隨堂小測試，在營銷網(wǎng)點(diǎn)大廳，我們還開展廉潔知識(shí)有獎(jiǎng)競猜，讓辦理業(yè)務(wù)的客戶也能參與到清廉金融文化知識(shí)學(xué)習(xí)中來，營造共建清廉銀行的良好氛圍”。
（湖州市紀(jì)委監(jiān)委）
