在職場(chǎng)上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場(chǎng)有商場(chǎng)的作風(fēng)，職場(chǎng)也有職場(chǎng)的原則。下面就讓小編帶你去看看盤點(diǎn)職場(chǎng)禮儀細(xì)節(jié)，希望能幫助到大家!
盤點(diǎn)職場(chǎng)禮儀細(xì)節(jié)
1、即使你接了一個(gè)普通的電話，也應(yīng)用一個(gè)令人愉悅的聲音快速地回應(yīng)對(duì)方。當(dāng)你拿起電話時(shí)，你應(yīng)該記得主動(dòng)打個(gè)招呼，愉快的問候往往會(huì)讓你的溝通更容易。在電話結(jié)束時(shí)，不要忘了說一聲“謝謝!”。
記住，任何時(shí)候保持自己的專業(yè)態(tài)度和形象都是很重要的!
2、俗話說："坐有坐相，站有站姿!”好的坐姿也會(huì)增強(qiáng)你的信心!想象一下，如果你的同事坐在電腦前，蜷縮著脖子，彎著腰，會(huì)給你留下一個(gè)好印象。
是的，信心決定一個(gè)人的成敗。
3、避免噪音和干擾!在任何時(shí)候，無論是說話，接電話，還是做其他事情，你都必須控制你的說話音量!
你應(yīng)該注意，聲音會(huì)嚴(yán)重影響辦公室環(huán)境，小心無意中影響你周圍同事對(duì)你的態(tài)度!
4、不要給工作場(chǎng)所帶來一些不良的個(gè)人習(xí)慣和潛意識(shí)行為!很多人可能會(huì)不以為然，比如咬指甲、挖鼻子。但辦公室是個(gè)公共場(chǎng)所，這些不雅行為往往會(huì)損害你的職業(yè)形象。
改掉那些令人討厭的壞習(xí)慣!盡量不要在公共場(chǎng)合折騰你的面部。
5、在職場(chǎng)中，盡量避免談?wù)摵头窒黻P(guān)于你職業(yè)抱負(fù)和目標(biāo)的話題!這樣的話題會(huì)讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠，影響你的未來發(fā)展。此外，還有很多話題屬于職場(chǎng)禁忌的范疇，包括個(gè)人隱私、宗教信仰、健康和其他話題。不要把工作與個(gè)人生活混為一談，要弄清楚兩者之間的界限。
注意你的語言，遠(yuǎn)離禁忌話題，這會(huì)使你的工作越來越得心應(yīng)手。
6、永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。在工作場(chǎng)所，這些都是不專業(yè)的行為。
不要低估餐桌禮儀，它能揭示一個(gè)人的真實(shí)性格。
7、如果你辦公室里有同事或客戶，最好不要在辦公桌前吃飯。雖然在規(guī)定的午餐時(shí)間，如果沒有非常緊急的工作，你可以自由地吃東西，但最好和同事一起吃飯，順便交流溝通。否則，每個(gè)人都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人來找你，或者客戶打電話來，就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面。
記住，你的成功取決于你為自己樹立的形象!
8、要避免習(xí)慣性的拖延風(fēng)格，在工作中表現(xiàn)出色是非常重要的!
記住，拖延會(huì)影響你的人際關(guān)系，可能會(huì)讓你錯(cuò)過發(fā)展事業(yè)的機(jī)會(huì)!
職場(chǎng)人所不能失去的10種能力
1、自我限制
不愿追求成長，勇于突破自我，拒絕主動(dòng)接受新工作的挑戰(zhàn)，抱著"打工仔"的心態(tài)，認(rèn)為公司給予什么自己就接受什么的心態(tài)，認(rèn)為自己只是一個(gè)說話輕率的小職員。
2、不禮貌
不守時(shí)，上班常常遲到早退;衣衫不整，對(duì)他人不尊重;過分自私，為人處世隨隨便便或?qū)M跋扈，根本不關(guān)心別人的看法。
3、難以合作
沒有團(tuán)隊(duì)精神，不愿與他人合作，分享自己的能力，也忽視他人的意見，只管做好自己的工作。
4、適應(yīng)力差
由于無法適應(yīng)環(huán)境，市場(chǎng)的變化往往是不知所措或不知所措，只能咨詢上級(jí)，也不能接受工作調(diào)動(dòng)或輪班的變化。
5、沒有創(chuàng)造性
只能做機(jī)械工作，不斷模仿別人，不會(huì)追求自我創(chuàng)新，自我突破;認(rèn)為做的越多錯(cuò)的越多，做少則錯(cuò)少。
6、浪費(fèi)資源
成本意識(shí)很差，往往無限制地任意申報(bào)通信費(fèi)用、運(yùn)輸成本等，不注重生產(chǎn)效率，造成大量浪費(fèi)。
7、不愿交流
出現(xiàn)問題時(shí)，不愿直接溝通或不敢表達(dá)，總是保持沉默，任由事情惡化，沒有誠意提出問題，不愿通過溝通共同尋求解決辦法。
8、欠缺人緣
容易嫉妒別人，不欣賞別人的成就，不愿向別人學(xué)習(xí)，所以當(dāng)他們需要同事的幫助時(shí)，沒有人愿意伸出援手。
9、孤陋寡聞
一切都需要?jiǎng)e人的關(guān)心和指導(dǎo)，獨(dú)立工作的能力很差，需要非常清晰細(xì)致的工作指導(dǎo)，否則就不能做好工作。也從不關(guān)心社會(huì)問題和行業(yè)趨勢(shì)，拒絕豐富自己的專業(yè)知識(shí)，很少閱讀專業(yè)書籍，參加各種活動(dòng)。
10、忽視健康
不太注意平衡的生活，只知道整天工作;經(jīng)常不開心，工作情緒低落;有意識(shí)的壓力，并把這種壓力傳播給同事。
非常實(shí)用的找工作技巧
技巧1、重點(diǎn)“捕魚”
專注于有限的精力"捕魚"。特別是一些條件優(yōu)越的求職者應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇幾個(gè)合適的雇主，加強(qiáng)對(duì)其的理解，并利用各種方式發(fā)出關(guān)鍵的"攻擊"。否則，大面積撒網(wǎng)，成本很高，但收獲不一定成正比。
技巧2、簡(jiǎn)歷重在“簡(jiǎn)”
請(qǐng)?jiān)谀愕暮?jiǎn)歷上突出亮點(diǎn)。招聘會(huì)上有很多人，招聘人員通常會(huì)在兩三分鐘內(nèi)讀完一份簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷不必太厚，突出亮點(diǎn)，特別是與你申請(qǐng)的職位相關(guān)的個(gè)人特征。簡(jiǎn)明扼要的簡(jiǎn)歷會(huì)傳播最準(zhǔn)確的信息。
技巧3、第一印象
第一印象是最重要的。在前往面試時(shí)時(shí)，男士西裝、領(lǐng)帶、皮鞋一應(yīng)裝備都不能少;女士最好穿套裝，化淡妝，一些小細(xì)節(jié)也需要注意，如衣服要搭配得當(dāng)，不能有頭皮屑等。良好的第一印象會(huì)讓應(yīng)聘者很快通過第一輪面試。
技巧4、自我推薦
在面試的時(shí)候時(shí)，要在很短的時(shí)間內(nèi)讓雇主知道你的專長。讓他們知道你有什么優(yōu)點(diǎn)，讓他們知道你能為公司做些什么。
技巧5、自信心
每個(gè)企業(yè)都有自己的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但不一定是一樣的，自信的人總是會(huì)比別人更有機(jī)會(huì)些。一些不符合公司某些條件的候選人，試圖向雇主推銷自己的優(yōu)勢(shì)，可能會(huì)用他們的自信和毅力來打動(dòng)招聘人員并被聘用。
技巧6、樂觀
在招聘過程中，他們經(jīng)常問求職者是否在面對(duì)問題時(shí)積極思考解決方案，而不是盲目地?fù)?dān)心結(jié)果和得失。成功的人看機(jī)會(huì)，失敗的人看問題。
技巧7、冷靜
在面試過程中冷靜地應(yīng)對(duì)壓力和回答。對(duì)于需要足夠反應(yīng)能力和適應(yīng)能力的職位，面試官故意制造緊張情緒，安排多次詢問問題，并向求職者施加壓力。應(yīng)聘者應(yīng)該為自己的想法做好準(zhǔn)備，答案應(yīng)該是清晰而有條理，絕不能失序。
技巧8、實(shí)踐
許多大學(xué)生利用企業(yè)組織的實(shí)習(xí)、兼職或活動(dòng)，讓自己有充分的機(jī)會(huì)展示自己的才能，增加經(jīng)驗(yàn)，熟悉目標(biāo)企業(yè)的公司流程。這類學(xué)生非常靈活，求職成功的機(jī)會(huì)應(yīng)該比從未與公司接觸過的人高出很多。
技巧9、真誠
求職者應(yīng)該清楚地了解自己，客觀地評(píng)價(jià)自己，即知道自己做了什么，能做什么，想做什么。這是企業(yè)的責(zé)任，也更有利于自己的發(fā)展。與人才企業(yè)真誠的溝通是求職成功的基本點(diǎn)。
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