求職面試的過程就是展示自我的過程。雖然只有短短的幾分鐘，卻要求求職者在最短的時間里最全面的呈現自己獨一無二的優點。下面小編給大家分享求職面試的禮儀與技巧的內容，希望能夠幫助大家!

求職面試的禮儀

面試時，不可小視著裝的影響。因為服裝是10秒鐘之內給人的第一印象，面試官會根據你的穿著來初步判斷你的性格，因此，要根據面試公司和職位特點著裝。不要穿太華麗的衣服，略顯保守的、給人清新感覺的套裝較好。正統服裝是不錯的選擇，畢竟公司不是時裝大會。

一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，頭發要梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體。牛仔褲也不要污點斑斑，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，胡子要刮干凈，注意頭皮屑。女生可以化個淡雅的職業裝，不要濃妝艷抹，不要用太濃烈的香水。總之，應給招聘人員、大方、干練感。

此外，無聲的儀態語言能洋溢一個人的教養，顯現一個人的風度。求職者進入房間前，應在外輕輕敲門，得到對方許可后才可進入。進入房間后要主動與主考官打招呼，禮貌地問候，面帶微笑，有力地握手都是自信的表現。

求職者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給主考官一種不成熟、不莊重的感覺。

求職面試公關技巧

擺正求職心態

很多求職者在面試時容易走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。

這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

善于展示自己

在求職中，雖然求職者的專業技能是很重要的一個方面，但是不容忽視的另一點就是求職者的工作能力。工作能力通常表現為溝通表達能力和組織協調能力。那么在短短的幾分鐘面試里面如何才能體現自己的才能呢？

沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達自己、展示自己才是制勝的關鍵。所以在平時，性格內向的求職者要加強溝通與表達技巧方面的訓練。

面試后的反饋

面試后的兩三天內，向面試官寫封信或打個電話表示感謝。看似簡單的感謝不僅是起碼的禮貌之舉，往往還會使對方在做決定時加深對你的印象。不過，一般情況下，不宜過早詢問面試結果。急于求成的急迫心情，反倒可能破壞求職者在對方心中已有的良好印象。若超過約定時間沒有收到對方通知，應該打電話或寫信詢問是否已做出決定。

作為一名求職者，一定要注意細節的把握。有很多人就是因為忽略了求職過程中的細節問題而與自己心儀的企業失之交臂。“細節決定成敗”，細節體現著一個人的涵養和素質，在實力相當的情況下，細節往往成了用人單位最后錄用人才的依據。

求職禮儀

求職禮儀概述

求職禮儀是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過程中與招聘單位、接待者、招聘者接觸過程中所應具備的禮貌行為和儀表規范。它通過求職者得應聘材料、應聘語言、儀態舉止、儀表服飾等方面體現出來，是求職者文化修養、道德水準、個性特征的體現。因此，它對于求職者能否實現自身愿望，能否被理想的單位所錄用起著重要作用。

求職禮儀的特點

求職禮儀的熱點可以總結為三點：廣泛性、時機性、目的性。

廣泛性

所謂廣泛性，主要是指求職禮儀在整個人類社會的發展過程中是普遍存在的，并被人們廣泛認同。對于每一位畢業生來說，為了社會的不斷發展，為了實現自己的人生目標，在畢業后都需要通過求職來獲得一份滿意的工作，來實現自己的人生價值。因此，求職禮儀具有廣泛性。

時機性

求職具有較強的時機性，盡管求職者為了獲取一份工作都會做大量的準備工作，但是求職的結果往往取決于雙方的短暫接觸，尤其是面試，更是求職成功與否的關鍵。因此，對于每一位求職人員來說抓住面試時機至關重要。

目的性

求職對于招聘單位和應聘者來說其目的性非常明確。招聘單位希望錄用綜合能力強

、整體水平高的人員。但是招聘單位往往把面試時應聘人員的儀表、言談、行為等第一印象作為是否錄用的重要條件。所以，應聘者應根據這一點進行有目的的準備，從而實現求職的成功。

求職禮儀的種類

根據招聘單位的機制、性質、照片形式的不同，求職形式分為書面求職、電話求職、網絡求職三種形式，三者可以是單一的出現，也可以綜合的出現。其中以書面求職為多見。

求職禮儀內容

求職禮儀要從面試開始前的準備事項開始，然后到面試中需要注意的禮儀，最后是面試結束后的禮儀。以下為面試禮儀內容的簡單羅列，簡單明了易于對自身的審查，不妨在出門面試之前對照以下內容自檢一遍，為你的成功之行打好基礎。

求職面試的禮儀與技巧相關文章：

★ 大學生面試技巧和基本禮儀

★ 面試自我介紹的禮儀

★ 面試問題回答技巧

★ 職場禮儀注意事項

★ 職場

★ 參加面試的方案2100字范文

★ 參加面試2000字范文

★ 求職面試最佳自我介紹范文5篇

★ 參加面試的方案2300字范文

★ 校園招聘活動策劃方案