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公司的處罰通知書10篇

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在現(xiàn)在社會,需要使用通知的情況越來越多,通知是運用廣泛的知照性公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面小編給大家分享公司的處罰通知書內(nèi)容,希望能夠幫助大家!

公司的處罰通知書1

公司各部門:

20____年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯____的偷盜行為作出如下處理:

一、給予魯____開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南______有限公司

20____年8月2日

公司的處罰通知書2

公司____崗外出發(fā)生______事故,給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證,此次事故系人為原因所導致。由于員工____沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習慣,最終導致公司的摩托車被盜;另管理人員____在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為____的直屬領導,負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為,提高大家的責任意識,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰:

此次事故責任人和處罰金如下:

1、事故直接責任人處罰金額元;

2、事故間接責任人處罰金額元; 希望各同事引以為戒,特此通知!

______________有限公司 ____年____月____日

公司的處罰通知書3

3月16日,____車間員工____未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假:務必寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子生產(chǎn)部

20____年3月19日

公司的處罰通知書4

保安部員工于20____年____月____日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元,請引以為戒,如不改正,再次違規(guī)紀公司將保留進一步處理的權利。

違規(guī)人簽字:________

綜合主管簽字:____

保安隊長簽字:____

公司辦公室

20____年____月____日

公司的處罰通知書5

編號:________

日期:________年____月____日

姓名:__________

所屬部門:市場營銷部

所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工____________無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準:被處罰員工:

處罰通知書8

20____年____月__日,公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)職責意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下:

1、事故直接職責人______,____元;

2、事故間接職責人______、______,各____元;

3、 ____經(jīng)理、____副經(jīng)理對事故負有領導管理職責,各____元。

望各位同事引以為戒,特此通知。

____有限公司

20____年__月__日

公司的處罰通知書6

合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司:

你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號HJQCGZ__[20____]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

特此通知!

合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心

20____年10月17日

公司的處罰通知書7

3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告!

____公司

時間:20____年3月19日

公司的處罰通知書8

本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第____條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

____公司

20____年____月____日

公司的處罰通知書9

受處分人姓名:________

部門:________________

崗位:________________

處罰事由:______________________________

處罰類型:

經(jīng)濟:罰款____元;扣工資____元;扣獎金____元

行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名:____________日期:____年月日

員工所屬部門主管簽名:________日期:____年月日

總經(jīng)理簽名:____日期:____年月____日

公司的處罰通知書10

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名

日期

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