銷售：是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品或服務的行為，包括為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。下面是小編為大家整理的房地產銷售崗位職責_房地產銷售任職資格，希望大家能有所收獲!

房地產銷售崗位職責

1、 熟練掌握房地產基礎知識及房地產銷售技巧，詳細熟練 的回答客戶問題，做好客戶的置業(yè)顧問。

2、 詳細掌握項目銷售信息，為客戶提供準確信息， 具備高尚的職業(yè)道德，以誠待人，不能夸大其談，與客 戶建立良好關系，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

3、 負責公司開發(fā)項目銷售執(zhí)行工作：填寫客戶來電來訪記 錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約 客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售 任務。

4、 負責填寫審核認購書、購房合同并及時將合同上交銷售 主管及銷售部長審核，銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。

5、 負責反饋一線銷售信息，指導策劃推廣工作。 負責發(fā)現項目存在的各項問題并及時反饋上報。 負責客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務工作， 同時做好客戶資源的__。

房地產銷售職位描述

一、有競爭力的薪酬福利體系：

1、工資=基本工資(2000元以上)+行業(yè)領先的高提成+豐厚的各項獎勵;轉正員工月平均收入在6000 元以上，眾多員工月薪過 萬，杰出者年薪30萬以上。

2、福利=五險+交通津貼+通訊津貼+過節(jié)福利+生日福利+高溫福利+帶薪年休假+國內外旅游等，更有年終驚喜大獎等。

二、完善的培訓體系：

1、公司為新進員工提供全方位帶薪入職培訓。包括公司規(guī)章、禮儀技巧、溝通方法、談判技巧、法律文書等全方面基礎培訓。

2、從最基本的行業(yè)入門、專業(yè)知識，到市場分析、政策分析、營銷技巧、交易流程演示等深入培訓。

3、根據公司的發(fā)展需求制定外部培訓學習計劃，引進先進的管理理念、專業(yè)技能、工作方法等。

三、公平的晉升機制：

根據個人能力和業(yè)績結果，以數據為依據，優(yōu)勝劣汰;可以逐級晉升，更有優(yōu)秀的可以跳級晉升，晉升后薪酬也作相應提升。

四、廣闊的發(fā)展空間

房地產銷售日常工作

1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】

2、 在店內與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心，有詳細的文字資料教給您】;

3、 積累客戶與房源資源;【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】;

4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配;

5、 根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;

6、 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學習力和修養(yǎng);【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我】

8、為客戶提供良好的客戶服務;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

房地產銷售任職資格

一、任職資格

1、中專以上學歷，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望。

2、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值。

3、高度的工作熱情和團隊意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮。

房地產銷售培訓工作制度

1、完善的培訓制度。

2、1+1師徒制，讓新人在全程學習老員工的工作方式，快速成長起來，讓老員工在業(yè)務期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。

3、公平公正的晉升制度，公司一直以來以內部提拔為主要晉升渠道，以現在的每月一家開店速度，晉升的空間非常大。

4、展現自己的舞臺，公司每年、月都會組織獎勵大會，很多業(yè)務精英、管理精英、服務精英，站在漂亮的舞臺上，讓下面眾多同事的羨慕目光，得到大家的認可。

5、公司除了為我們提供底薪及提成外，還有很多獎勵制度，獎金、旅游等，只要你夠“”，全部都由公司替你買單。

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