在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場有商場的作風(fēng)，職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看初涉職場新人應(yīng)具備的能力，希望能幫助到大家!
初涉職場的注意事項(xiàng)
1.直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人，有時(shí)是跟老板情誼特殊的資深主管，有時(shí)是認(rèn)識(shí)很久的老友。除非老板自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應(yīng)該以“尊稱”稱呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。
2.以“高分貝”講私人電話
在公司講私人電話已經(jīng)很不應(yīng)該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會(huì)讓老板抓狂，也影響同事工作。
3.開會(huì)不關(guān)手機(jī)
“開會(huì)關(guān)機(jī)或轉(zhuǎn)為震動(dòng)”是基本的職場禮儀。當(dāng)臺(tái)上有人做簡報(bào)或布達(dá)事情，底下手機(jī)鈴聲響起，會(huì)議必定會(huì)受到干擾，不但對臺(tái)上的人，對其他參與會(huì)議的人也不尊重。
4.讓老板提重物
跟老板出門洽商時(shí)，提物等動(dòng)作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風(fēng)范，幫女士提提東西，開關(guān)車門，這項(xiàng)貼心的舉手之勞，將會(huì)為你贏得更多人緣。
5.稱呼自己為“某先生/某小姐”
打電話找某人的時(shí)候，留言時(shí)千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐?！闭_說法應(yīng)該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號(hào)碼是_______，謝謝你的轉(zhuǎn)答?！?/p>
6.遲到早退或太早到
不管上班或開會(huì)，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說。此外，太早到也是不禮貌的，因?yàn)橹魅丝赡苓€沒準(zhǔn)備好，或還有別的賓客，此舉會(huì)造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個(gè)電話給主人，問是否能將約會(huì)時(shí)間提早?不然先在外面晃一下，等時(shí)間到了再進(jìn)去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼
只跟老板等“居高位者”打招呼，太過現(xiàn)實(shí)啰!別忘了也要跟老板主管身邊的秘書或小朋友打招呼。
8.老板請客，專挑昂貴的餐點(diǎn)
別人請客，專挑貴的餐點(diǎn)是非常失禮的。價(jià)位最好在主人選擇的餐飲價(jià)位上下。若主人請你先選，選擇中等價(jià)位就夠了，千萬別把人家的好意當(dāng)凱子。
9.不喝別人倒的水
主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動(dòng)喔!再怎么不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。
10.想穿什么就穿什么
“隨性而為”的穿著或許讓你看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業(yè)的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。
初涉職場的你，必須要具備哪些能力?
1、獨(dú)立思考的能力
在學(xué)校里我們同住同吃，統(tǒng)一學(xué)習(xí)，目標(biāo)一致，價(jià)值觀差異不明顯。而在職場上，則要培養(yǎng)出自己獨(dú)立的思考和判斷能力。
人是環(huán)境的產(chǎn)物，在職場上要謹(jǐn)慎選擇自己的環(huán)境，選擇積極向上的企業(yè)文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。如果不幸大環(huán)境不理想，也要有自己的判斷力，不要被他人輕易影響。
每個(gè)人的生活軌跡是很不一樣的，別人跳槽你就跳槽?別人的人生可不會(huì)成為你的人生。
2、照顧好自己的能力
正式工作意味著有了更多的自主權(quán)，這時(shí)候要能夠自己照顧好自己，身心的健康比任何工作的成就都重要。
現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)上有另一個(gè)世界，這個(gè)時(shí)代成長起來的朋友更加喜好虛擬社會(huì)，但肉身還是物質(zhì)的，要吃好喝好住好睡好。并不建議年輕人太宅在家里，如果是雙休，起碼有一天走出家門，哪怕找個(gè)咖啡館看書也好于自己不修邊幅，頹在家里叫外賣。
3、基本的職場禮儀
穿得像個(gè)職場人。不要太學(xué)生氣，也不必over dress，每天換衣服。女士上班要淡妝打扮，戴項(xiàng)鏈不外露，男女均不準(zhǔn)戴有色眼鏡。當(dāng)一個(gè)人與另外一個(gè)人之間的問候時(shí)，通常應(yīng)為“位低者先行”。即雙方之間身份較低者首先問候身份較高者，才是適當(dāng)?shù)摹?/p>
懂得職場基本的禮儀。見了上司要落落大方打招呼，遇到同事要點(diǎn)頭微笑，不要給人傲慢熟視無睹的感覺。進(jìn)電梯注意下按住開門鍵等等后面的人，進(jìn)門看看后面會(huì)不會(huì)有同事，注意扶下門。
另外，如果不是直系嫡親，對比自己年長較多的人也不要輕易叫姨婆姑婆之類，實(shí)在驚悚。如果不知道如何稱呼，不妨用輕松點(diǎn)的口氣問下本人何種稱呼比較合適。
4、提高辦公效率
在職場上，新鮮人往往會(huì)忽視office辦公的效率。因?yàn)檗k公技能的生疏導(dǎo)致效率低下，讓人不敢交付重要的工作，同時(shí)自己還很累。
有些人會(huì)因?yàn)殡娔X系統(tǒng)一個(gè)崩潰失去大部分的數(shù)據(jù)而耽誤工作，為防止這種事情發(fā)生，事先應(yīng)該多準(zhǔn)備一些應(yīng)對方案，而不是等著別人幫你解決。
學(xué)會(huì)制作模板，學(xué)會(huì)e_cel、ppt的技術(shù)，越早越好。至于很多朋友厭惡的加班，如果工作必須，沒什么可說，如果加班文化很嚴(yán)重，要看是不是和自己內(nèi)心的價(jià)值觀相匹配。
從個(gè)人成長角度，個(gè)人認(rèn)為早到比加班更有助于提高效率。
5、管理自己、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力
懂得持續(xù)改進(jìn)，獨(dú)立學(xué)習(xí)，要學(xué)知識(shí)，也要學(xué)技能。
學(xué)習(xí)是個(gè)終身的行為。前幾天看到一個(gè)資料，現(xiàn)在的知識(shí)半衰期是3.5年，也就是你所學(xué)的知識(shí)，3.5年后就只有一半管用了。那就要一定關(guān)注自身知識(shí)的更新，除了知識(shí)方面，還要有實(shí)際能上手就用的技能，如最新的技術(shù)、實(shí)用的app、時(shí)間管理、精力管理等。
不管在日常生活，還是工作生活中，都需要不停的汲取新的知識(shí)，才能更好的利用在工作當(dāng)中。
在一家公司里，總有人比你的年頭更久，總有人比你經(jīng)驗(yàn)更多，這個(gè)時(shí)候，你自己閉門造車，顯然是不行的，你需要與其他人交流。
這些人，他們工作多年，都有自己的一套工作思維和方法論，如果能夠得到他們經(jīng)驗(yàn)的教誨，立馬就能在自己的學(xué)習(xí)，工作中起到作用。
但是這種事情，說起來容易，做起來難。畢竟交淺言深，沒有人會(huì)白癡到把自己的一切都全盤托出的。所以你更需要去跟他們搞好關(guān)系，又不刻意，而且在很多時(shí)候，你需要去學(xué)習(xí)的那些人，身份地位，往往要比你高很多，你如果想與他們等價(jià)的交流，就得體現(xiàn)出自己的價(jià)值。
這個(gè)時(shí)候，你必須得意識(shí)到一點(diǎn)，想要自己獲得有效的提升，不付出代價(jià)，是不行的，你得自己舍得花成本去學(xué)習(xí)，去跟他們打交道，但又要不卑不亢，與他們的平等的交流，總而言之，放低姿態(tài)，認(rèn)真謙虛，總是受人喜歡的。
初涉職場的新人一定要記住的三個(gè)求職面試忠告
你是找工作不是發(fā)傳單
現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個(gè)工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個(gè)過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議_4是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前。
你是去面試不是去聚會(huì)
去面試時(shí)，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調(diào)，這些在面試時(shí)都是比較忌諱的。上班族的服飾，不被人關(guān)注就是_5的亮點(diǎn)。得體是一個(gè)公司職員起碼應(yīng)該做到的。
記得當(dāng)初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進(jìn)去面對主考官時(shí)，我心里還咯噔了一下。
她在_9外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎么樣，她說好，問她日語怎樣，她又說不錯(cuò)，主考官們大多很滿意地點(diǎn)頭，一位年長的領(lǐng)導(dǎo)叫她隨便說幾句英文和日文，結(jié)果那女孩紅著臉說只是學(xué)過都沒有學(xué)好。
等到我面試時(shí)，他們問我一樣的問題，我如實(shí)回答：英語我確實(shí)是沒怎么學(xué)好，幾乎不怎么會(huì)，但我學(xué)了法語和韓語，并當(dāng)場秀了秀。當(dāng)對方問到不是你強(qiáng)項(xiàng)的地方時(shí)，不要掩飾自己的缺點(diǎn)，而是機(jī)靈地把自己的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來。
你是求發(fā)展不是去乞討
在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，工作大多時(shí)候是為了生存，只有在生存的基礎(chǔ)上才可以談發(fā)展。當(dāng)對方問你理想月薪時(shí)，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實(shí)在是很籠統(tǒng)，也不要頭腦發(fā)熱說個(gè)過高的數(shù)。而是說出你的真實(shí)想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個(gè)選擇的空間。
面試考察的是一個(gè)人的綜合能力和素質(zhì)，而不是某一方面的才能。面試時(shí)，不要以一個(gè)卑微的身份去乞求一份工作。
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