求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看如何更高效地找工作，希望能幫助到大家!

寫出漂亮簡歷的4個要點

(1)明確目標(biāo)，理解要求

在申請任何工作或者學(xué)校課程，我們都或多或少的要問自己是否希望在某個領(lǐng)域工作或者學(xué)習(xí)。換句話說，我們要有比較明確的目標(biāo)。在確定目標(biāo)之后，我們需要做的就是挖掘自身和目標(biāo)公司/學(xué)校的信息。高效的申請必須知道自身需要提供什么，來滿足公司/學(xué)校招收的要求，從而在個人簡歷，求職信以及申請表格中做出有針對性的準(zhǔn)備工作。尤其是我們要盡量了解目標(biāo)公司/學(xué)校的所作所為，從而在申請書中表達(dá)自己不僅追求的是這個領(lǐng)域的工作/課程，而是明確的說明自己想要在對方的公司工作/學(xué)校學(xué)習(xí)。

(2)總結(jié)技能，銷售自我

當(dāng)我們在填寫申請和個人簡歷時，在理解目標(biāo)公司/學(xué)校的要求后，我們需要對自己的能力有明確的了解。課程中列舉了如下可以在申請中展示的技能：溝通能力，團隊合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，組織和時間管理能力，問題解決能力，動機，隨機應(yīng)變能力，人格魅力，全球意識，統(tǒng)計能力，信息處理能力，專業(yè)能力。這些能力中包含了可轉(zhuǎn)化的能力和基于知識性的能力，前者如溝通能力，團隊合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等。對于這部分的能力，我們可以做的就是描述自己在什么地方擔(dān)任過什么工作，工作的內(nèi)容是什么，然后自己對自己的工作評價如何，別人對自己的工作評價如何。主要的目的就是從側(cè)面的例子來體現(xiàn)自己這些比較抽象的能力。這些能力往往可以貫通到任何領(lǐng)域。所以一定要對自己做過的事情和具備的能力仔細(xì)的自我解讀。

而基于知識性的能力，如統(tǒng)計能力，信息處理能力，創(chuàng)造力等。我們可以通過獲得的成績/成就等具體的數(shù)據(jù)來直接說明。在這一部分，我們既不能夸大自己的技能，也不能過于謙虛而有所保留，只要能夠準(zhǔn)確的把握目標(biāo)公司/學(xué)校想要的信息即可。

(3)收集信息，學(xué)會分析

在工作招聘時，用人單位和應(yīng)聘者這就是一種需求與供給的關(guān)系，雙方各取所需。作為應(yīng)聘者，我們一定要看清用人單位的招聘條件。對照他們的條件，審視自身所具備的技能，經(jīng)驗和知識，提供一份有理有據(jù)的申請表。假使你不能夠直接在招聘廣告中找到非常詳細(xì)的申請條件，一定要去招聘單位的網(wǎng)站上搜索看看是否有更詳細(xì)的資料。如果說你有朋友在這個公司上班，那么找他/她了解內(nèi)部情況是最明智的選擇。

有些公司會提到一部分個性需求，例如以下為一家廣告公司的招聘要求和分析結(jié)果：

而對于學(xué)校的申請，我們需要學(xué)會分析課程項目的入學(xué)要求。一般來說，我們需要提供學(xué)習(xí)成績的證明，相關(guān)領(lǐng)域成就獎的證明，良好語言能力的證明，還要通過相關(guān)工作經(jīng)歷來證明我們的興趣所在，通過事例來證明自己的溝通能力，創(chuàng)造能力和信息技術(shù)能力，最后在個人陳述中表達(dá)自己追求此番事業(yè)的雄心和決心。

在信息收集這方面，我們要盡可能的收集目標(biāo)公司/學(xué)校的官方信息，包括他們的主要業(yè)務(wù)，核心目標(biāo)等。甚至我們還可以利用一些社交媒體，招聘網(wǎng)站和論壇等資源從側(cè)面來對自己的申請目標(biāo)做到全面的了解。這些信息能夠幫助我們準(zhǔn)備出對應(yīng)的信息來積極展示自己的風(fēng)格和正面的印象。

(4)列表計劃，付諸行動

俗話說：好記性不如爛筆頭。我們要對自己的目標(biāo)有所行動。做一個列表作為開始，檢查自己的進度是準(zhǔn)備工作的結(jié)束，也是申請過程的開始。

求職意向怎么寫?

1. “對癥下藥”

也許我們的求職意向可能不止一項，針對不同的公司也想求職不同的崗位，那么我們可以針對不同的公司及崗位，準(zhǔn)備不同版本的簡歷，求職意向越具體，獲得面試的幾率也會越大。

2. “對號入座”

在針對不同的公司和崗位準(zhǔn)備簡歷時，不只是改動求職意向就大功告成，還需要對簡歷中的個人經(jīng)歷及工作經(jīng)驗進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證求職簡歷中所有的信息都要向目標(biāo)崗位的應(yīng)聘要求和標(biāo)準(zhǔn)傾斜。

3. “投其所好”

想要跳槽、轉(zhuǎn)行時，很容易出現(xiàn)自己目前的工作經(jīng)驗與求職意向不相符的情況。當(dāng)面對這種情況時，可以把簡歷的重心放在介紹自己與目標(biāo)崗位相匹配的能力、技能、相關(guān)準(zhǔn)備等方面，突出自己能夠勝任目標(biāo)崗位的潛力。

成功的求職攻略

1.制定你的目標(biāo)

雖然你應(yīng)該總是對你的選擇大方妥協(xié)，但你也必定得有一個確切的目標(biāo)，知道你到底想從一份工作中得到什么。一個詳細(xì)明確的求職會比一個隨便無計劃的求職更有效率。

2.安排充足的面試

利用一切有可能的辦法去爭取面試機會——回復(fù)招聘廣告，利用獵頭公司，直接與公司聯(lián)系，網(wǎng)上沖浪和網(wǎng)絡(luò)招聘等。盡管工作可能不盡如人意，但每一次面談都可以看做是一次有價值的經(jīng)歷。

3.堅持

即便人家沒有雇用你，仍舊給面試你的工作人員寫一封感謝信。然后，在幾個星期之后，發(fā)送另一個簡短的信，說明你仍然還沒有找到合適的工作崗位，你可以再次去面試你之前申請的職位或者是其他任何空缺的職位。對你面試的每個職位你都這樣做，你可能會抓住一個突破口。

4.找到你的專職工作

你不可能通過偶爾的尋找就找到一份專職工作。你必須騰出時間來尋找。如果你失業(yè)了，你可以花盡可能多的時間來找一份專職工作。如果你在尋找專職工作的時候有一份工作，制作一張有條理的計劃表來最大化你的專職工作搜索時間。

5.縱向交流

在你找工作的調(diào)查階段，找你渴望進入的行業(yè)中比你高一級的人進行談話。他們會有一些與你水平相當(dāng)?shù)娜怂鶝]有的深刻見解，同樣他們處于雇用你或?qū)⒛阃扑]錄用的有利地位。

6.保持你的情緒高昂

找工作是你所必須要做的最艱難的事情之一。保持你的自信，堅持不懈，并積極思考，最終你會得到一個適合你的工作。

求職攻略：如何更高效地找工作相關(guān)文章：

★ 求職攻略

★ 投遞簡歷的十個必備技巧

★ 職場

★ 面試技巧

★ 關(guān)于求職心得體會范文3篇

★ 巧用“微簡歷”找工作的技巧

★ 無經(jīng)驗應(yīng)屆生面試技巧

★ 個人優(yōu)秀求職簡歷的制作方法介紹

★ 寫好網(wǎng)絡(luò)簡歷求職更容易

★ 如何優(yōu)化、提升您的求職簡歷