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應(yīng)聘者必備的求職攻略

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求職,是利用自己所學(xué)的知識和技能,來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報酬,作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看應(yīng)聘者必備的求職攻略,希望能幫助到大家!

求職攻略幾個錯誤不能犯

錯誤1:覺得自己很有實(shí)力

在新的經(jīng)濟(jì)條件下,你的背景、過去的成就、高的學(xué)歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”,有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業(yè)前景,如果你沒有,那你可能就落后了。

錯誤2:尋找捷徑

如果你想提高求職的效率,你必須花費(fèi)更多的時間,使用各種技巧:回應(yīng)張貼廣告、回復(fù)網(wǎng)上招聘信息、和招聘人員和潛在雇主聯(lián)系,并發(fā)展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。

錯誤3:不能面對被拒絕

肯定會有你不能勝任的工作,把拒絕當(dāng)作求職技能提高的機(jī)會。如果你一直都沒有遭到拒絕的話,要么說明你沒有成功地開始求職的第一步,要么說明你找到職位都是低于自己能力的。沒有雇主不愿意雇傭你,他們只是想雇傭一個最適合那個職位的人。

錯誤4:以自我為中心,而不是以雇主為中心。

花時間去了解雇主的需求,有哪些還沒有被滿足,不要一味地強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)秀。了解雇主的問題表明你廣泛的興趣,而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創(chuàng)造力和解決問題的能力。

錯誤5:關(guān)注自己的年齡

人們總是過多的關(guān)注自己的缺點(diǎn)而忽視優(yōu)點(diǎn),求職也是。年輕的求職者擔(dān)心自己的經(jīng)驗(yàn)不夠,年長的求職者擔(dān)心自己資歷過高。如果你不想讓雇 主專注于自己的年齡,那就讓他關(guān)注你的優(yōu)勢:你的精力、成就、耐心、專業(yè)知識和與人交往的技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德等。根據(jù)自己的能力來銷售自己。

求職面試攻略大全

求職面試攻略1、隨機(jī)應(yīng)變

面試者應(yīng)明白,無論你準(zhǔn)備得多么充分,總有一些問題你沒有想到,總會有一些突發(fā)情況需要你處理。所以,隨機(jī)應(yīng)變的能力對求職者尤為重要。

求職面試攻略2、推銷自我

面談的核心目的是向?qū)Ψ酵其N自己,所以,如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來,在自我介紹中是很有重要的。

首先,你的個人經(jīng)歷盡量與你所應(yīng)聘的單位相聯(lián)系。你在談個人經(jīng)歷時,你應(yīng)從以往的經(jīng)歷中,找出合乎的應(yīng)聘單位理想的方面,進(jìn)行重點(diǎn)敘述,順?biāo)浦鄣匕炎约旱膬?yōu)點(diǎn)與長處表現(xiàn)出來。

其次,找出你真正的優(yōu)點(diǎn)來,并大膽地說給對方聽。如果面試官提出:“請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)吧!”你萬不可畏畏縮縮。因?yàn)檎f不出自己優(yōu)點(diǎn)的人,多半會被認(rèn)為缺乏自信心及自我分析能力,所以必淘汰無疑。

求職面試攻略3、應(yīng)對面試官的語言藝術(shù)

求職中如何說服面試官,使他對你感興趣,并進(jìn)而愿意錄用你,是求職成敗的分界點(diǎn)。以下四項(xiàng)原則可以供大家實(shí)踐把握:①根據(jù)實(shí)際需要來說服。②抓住有利時機(jī)進(jìn)行說服。③提出可行性方案來進(jìn)行說服。④把主管人當(dāng)作朋友來說服。

總之,當(dāng)你在與面試官交談時,千萬不可有生硬和陌生的表情出現(xiàn),你應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出你是一個非常隨和善談易于結(jié)交的人,以至于拉近你與面試官的距離,讓交談充滿熱情和愉快。

求職面試攻略4、注意身體語言

從心理學(xué)的觀點(diǎn)看,人們的身體語言會傳播出某些信息。當(dāng)你與主考官談話時,你應(yīng)將視線放在對方的動作上,某些身體語言會暗示你他的心理活動。

①主考官不耐煩時。他會做些漫無目的的動作,例如,隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象時,就該設(shè)法轉(zhuǎn)移話題,改變一下現(xiàn)狀。

②當(dāng)主考官的目光不大正對你,而左顧右盼時,表示他對你不太感興趣而心神不寧,此時你不應(yīng)再滔滔不絕,而應(yīng)該馬上總結(jié)你的談話,讓他問你問題。

求職面試攻略5、意外時的回答訣竅。

面試中免不了會出現(xiàn)一些難以預(yù)料的情況,如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等,這時候說話更宜講究技巧。

對于偶爾發(fā)生的錯誤不必耿耿于懷。當(dāng)你說錯話后,心里不要總想著這事,應(yīng)該繼續(xù)回答問題,錄用你否并不在于你是否犯了小過錯。

在無法抓住問題核心時,應(yīng)該使用緩兵之計(jì)。技巧在于:你可以先起個開頭,然后在講開頭時,想第二點(diǎn),講第二點(diǎn)時想第三點(diǎn)。真不懂的問題,要果斷地說不知道。你坦然承認(rèn)自己對某個問題不明白,不會影響面試官對你的印象,反而使對方產(chǎn)生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。

遇到涉及你個人隱私的問題時,你不可生氣,而應(yīng)該保持沉著冷靜,避開問題,用委婉的語言拒絕回答,如:“這是我個人隱私,我暫時不能給你回答,請問能否改個時間我們再談?”

求職面試攻略6、注意面試中的良好儀表和行為舉止

儀表、禮貌、態(tài)度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養(yǎng)、文化等,而且直接影響面試官對你的印象好壞,從而最終決定是否錄取你。

進(jìn)門時不要緊張,應(yīng)主動熱情地向面試官打招呼問好:“您好,您早”這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。若無面試官的邀請,你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時,應(yīng)表示謝謝。坐下時要放松自己,但要坐得挺直,切勿彎腰弓背,不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上,東西應(yīng)放在膝蓋上面。雙手保持安靜,不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位,要看著首席的那位。讓面試官結(jié)束面談。不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。最后結(jié)束時,謝謝面試官給予應(yīng)試的機(jī)會,并禮貌地離開。

求職面試有哪些成功攻略

求職面試第一步:好的求職心態(tài)

1.每份工作的滿足感都必須在于工作本身。

無論在求職時做過多少功課和研究,可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老板那里找到工作,老板看不到你產(chǎn)生的價值,令你有一種不被“懷才不遇”的失落感。由此可見,如果這是你夢想的工作,就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作,這樣你才不會被壓力所擊垮。

2.把每份工作都看作階段性工作

絕大多數(shù)勞動力都不是管理者,因此,你很可能最終將作為雇員。那份工作持續(xù)多長時間是不由你的意愿而定的,只要他們愿意,你隨時都會被炒。因此,找工作時,必須告訴自己,“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時工作,能持續(xù)多長時間我并不知道。所以,這絕不是我最后一次求職。我得隨時做好重新求職的思想準(zhǔn)備。”這是每個初入職場的新人應(yīng)該有的思想。對于你夢想的工作,要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久,但是擁有它的時候,必須品味它,享受它,從中學(xué)到些什么。

3.把每份工作都看作是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。

每一份工作的每一項(xiàng)工作內(nèi)容都不相同,因此不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷,看成是一個新的課程。如果你想把它當(dāng)成夢想的工作,必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。同時在面試時,要學(xué)會向面試官表達(dá)你對新知識的吸收速度很快,并且你熱衷與于吸收新的知識。

求職面試第二步:巧妙應(yīng)對特殊情況

1.提前告知HR自己會遲到

據(jù)HR所述,不提前通知的遲到“罪無可恕”,而提前通知了“雖是活罪難免,但畢竟死罪可免”。提前通知,一則起到通知的作用,告訴HR,你將會因?yàn)槟衬吃蛎嬖囘t到,但你仍迫切希望得到這次面試機(jī)會,希望HR再給予一次機(jī)會;二則可以讓HR重新安排當(dāng)天的工作,并爭取騰出時間來給你面試。

2.打電話重約時間

面試遲到,尤其遲到1小時以上,其影響是很不好的,求職者會被認(rèn)為“沒有時間觀念、態(tài)度散漫、無責(zé)任心……”,如果不想讓它發(fā)生,那就讓它“胎死腹中”吧!在明知自己無法準(zhǔn)時到達(dá)時,打電話告知HR自己因?yàn)榕R時有事,希望重新約定面試時間,而原因可以是學(xué)校有活動、地鐵故障、家人生病等客觀原因,不要說自己睡過頭、出門晚等主觀原因,這些原因一出,哪怕你提前通知了HR,也會被貼上“散漫”的標(biāo)簽。

3.誠懇道歉

還記得“態(tài)度決定一切”這句話嗎?無論是做事還是認(rèn)錯,好的態(tài)度是打動別人的先決條件。遲到的求職者請務(wù)必在電話中、面試前誠懇道歉,要知道嚴(yán)重遲到會給對方工作帶來不便,而真誠的道歉可以盡最大可能化解對方的怒氣,為自己挽回哪怕1%的機(jī)會。


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