口才是一種能力，而能力必須經(jīng)過(guò)訓(xùn)練和培養(yǎng)。研究表明，一個(gè)新詞，如果你在公共場(chǎng)合說(shuō)了五次以上，它將永遠(yuǎn)成為你腦海中的一個(gè)素材，然后它就屬于你了。下面給大家分享一些關(guān)于把口才訓(xùn)練好的方法，希望對(duì)大家有幫助。

把口才訓(xùn)練好的方法

1.朗讀法

自己讀，大聲說(shuō)出來(lái)。每天讀一些文章，不僅是為了練習(xí)清楚，也是為了積累一些知識(shí)和信息。多讀一些積極的文章，尤其是像“世界上最偉大的推銷(xiāo)員”這一類(lèi)的。如果在兩三年內(nèi)每天能讀半個(gè)小時(shí)以上，不成為大師都難!

2.復(fù)述法

簡(jiǎn)單地說(shuō)，復(fù)述法就是重復(fù)別人的話(huà)，可以找一個(gè)好朋友一起訓(xùn)練。首先，隨便問(wèn)一個(gè)話(huà)題或故事。自己需要注意聽(tīng)。然后對(duì)另一個(gè)人復(fù)述。這個(gè)練習(xí)的是語(yǔ)言和即興思維的能力、組織能力和語(yǔ)言訓(xùn)練的一致性。如果能面對(duì)人群復(fù)述更好，可以鍛煉勇氣和克服緊張的心理。

3.講故事法

口才訓(xùn)練，要求學(xué)生能講100個(gè)以上的故事，不同場(chǎng)合能想出符合場(chǎng)合的故事。這就需要我們積累大量的材料。同時(shí)還要講得漂亮，講得精彩，練得完美，那么好口才就來(lái)了!

4.角色扮演

角色扮演,組織角色語(yǔ)言講話(huà),這叫情境模擬訓(xùn)練方法,如扮演律師、記者采訪市長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話(huà)等等,也可以選擇小品的角色扮演,扮演作品中出現(xiàn)的不同角色,當(dāng)然,扮演的角色主要是培養(yǎng)語(yǔ)言適應(yīng)性。

5.自動(dòng)錄音錄像

錄音和錄像:每隔一周，就將自己的聲音和演講過(guò)程錄像下來(lái)，然后反復(fù)觀察，看看哪里卡住了，哪里手勢(shì)不到位，哪里表情不自然，久而久之，口才就會(huì)進(jìn)步。

怎么樣鍛煉自己的口才

1. 說(shuō)話(huà)時(shí)不要使用俗語(yǔ)，常見(jiàn)的俗語(yǔ)會(huì)妨礙到你在語(yǔ)言方面的使用。

2. 嘗試使用盡可能多的數(shù)字。說(shuō)話(huà)時(shí)多使用數(shù)字，語(yǔ)言會(huì)更生動(dòng)，更有說(shuō)服力，并且會(huì)讓自己更加自信。

3. 多看電視。電視是最感性的語(yǔ)言來(lái)源，但要注意：不要只是看電視連續(xù)劇，而是應(yīng)該多看咨詢(xún)性和訪談節(jié)目，以便自己可以更好地學(xué)習(xí)他人的對(duì)話(huà)技巧。

4. 訓(xùn)練目標(biāo)感。說(shuō)話(huà)要有的放矢，這就好像走路一樣，要有方向性的選擇，這種“選擇”可以使自己在說(shuō)話(huà)中避免漫無(wú)邊際的東拉西扯。

5. 學(xué)習(xí)一些新語(yǔ)言。在日常工作、學(xué)習(xí)中，要經(jīng)常學(xué)習(xí)和吸收一些新的語(yǔ)言，這樣可以更好地豐富自己的語(yǔ)言詞匯。

6. 培養(yǎng)探究精神。在學(xué)習(xí)和工作的過(guò)程中，建議要努力做到：要么不做，要做就做好，并不斷探索生活中的各種規(guī)律。做什么事都要既要知其然，還要知其所以然。

7. 訓(xùn)練判斷力。這種能力對(duì)于語(yǔ)言來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。在與他人交談時(shí)，如果自己在判斷中犯了一個(gè)錯(cuò)誤，就可能做出意思相反的回答，這就很可能導(dǎo)致不必要的誤會(huì)越來(lái)越深。

8. 多說(shuō)有力量的話(huà)。強(qiáng)有力的語(yǔ)言意味著說(shuō)話(huà)要能夠直截了當(dāng)?shù)兀芯褪切校恍芯褪遣恍小＠纾鹤詈貌灰f(shuō)“我看……”“我想……”，而應(yīng)該盡量說(shuō)“我認(rèn)為……”，這樣自己說(shuō)出來(lái)的話(huà)才更有力量。

9. 多與人交談。不妨嘗試擴(kuò)大自己的社交圈子，不斷增加說(shuō)話(huà)機(jī)會(huì)，這樣更有利于提高自己對(duì)語(yǔ)言的駕馭能力。

不會(huì)說(shuō)話(huà)怎么提高

1.在陌生場(chǎng)合中，第一句話(huà)是非常重要的。如果你不能在一分鐘內(nèi)引起被人的興趣，他們就會(huì)對(duì)你失去興趣。做人做事要有不同的思路，否則會(huì)淹沒(méi)在茫茫人海中。

例如，在面試中，人們都會(huì)說(shuō)，“你好，面試官。”

如果在面試官要下班時(shí)輪到你，你這時(shí)候應(yīng)該說(shuō):“面試官，辛苦了，快中午了，我希望能在最短的時(shí)間內(nèi)讓你充分的了解我”，這會(huì)給人留下深刻的印象，并產(chǎn)生濃厚的興趣。

2.發(fā)言、研討等在共享性質(zhì)的場(chǎng)合，最好在一開(kāi)始就先發(fā)言。因?yàn)殡S著時(shí)間的推移，人們的注意力會(huì)變得不集中。

3.演講，面試類(lèi)型需要打分的場(chǎng)合，最好在后面才發(fā)言。原因一:前面的人沒(méi)有參考系容易被打低分，人的心理都會(huì)期待后面更好的。原因二:正如上面所提到的，越到后面人的注意力越不集中，往往這個(gè)時(shí)候只要有一點(diǎn)是吸引考官的，就很容易發(fā)光。

4.如何開(kāi)口說(shuō)話(huà)才合乎邏輯?按照下面這個(gè)套路來(lái)可以使你的思路清晰。

(1)你發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題?

(2)這個(gè)問(wèn)題是什么原因?qū)е碌?

(3)你對(duì)解決這個(gè)問(wèn)題有什么好的建議?

5.與領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩交談時(shí)，該說(shuō)些什么?有兩個(gè)思路供你選擇，一是找興趣點(diǎn)，談?wù)勀闵瞄L(zhǎng)什么，從他們所處的情況來(lái)推斷他們的興趣點(diǎn)。現(xiàn)在設(shè)計(jì)的本質(zhì)是興趣聊天，而不是關(guān)系聊天。領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩也是人，有興趣才可以讓聊天愉快地進(jìn)行。二是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一定要多從問(wèn)題出發(fā)來(lái)聊天，這就需要提前做好功課，看看領(lǐng)導(dǎo)擅長(zhǎng)什么，就問(wèn)什么方面的問(wèn)題，這樣才容易打開(kāi)對(duì)方的話(huà)匣子。

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