新入職場，你是擁有一個和善的領(lǐng)導(dǎo)還是一個和你格格不入的領(lǐng)導(dǎo)呢，編者覺得這一切因素都取決于你與人相處的原則上，下面是編者整理的一些職場新人的必須學(xué)習(xí)了解的規(guī)則。

　　對多數(shù)職場人士來講，日常工作中與同事相處的時間最長，與同事的關(guān)系也最為復(fù)雜，同事之間在相處過程中，由于性格差異、個人喜好等原因，難免會出現(xiàn)矛盾。那么職場新人如何念好與同事之間的“關(guān)系經(jīng)”呢？內(nèi)蒙人才網(wǎng)職業(yè)顧問在此為您支招。

職場新人與人相處的步驟：
1、與人為善
“人之初，性本善”。善良是一個人的良好品質(zhì)，職場新人剛剛踏入職場環(huán)境時，由于對工作環(huán)境、人際關(guān)系、工作流程不熟悉，在同事之間相處過程中，做到與人為善，主動積極地與之接近，不但可以拉近同事之間的距離，消除隔閡，還可以給人留下良好印象，當(dāng)工作中遇到困難時，他人會主動幫助你，無形之中對你的工作會有很大指導(dǎo)作用，何樂而不為呢？

2、學(xué)會沉默
職場新人剛踏入職場時，年輕氣盛，易產(chǎn)生沖動，同事之間存有分歧或不同意見的時候，不要大聲爭論，而是首先學(xué)會沉默，做到低調(diào)。因?yàn)樵谀欠N情緒之下，大家心情都不是很平靜，不適合爭論，可以等避開這段“緊張期”之后，有什么不同意見再借機(jī)討論，有不對之處也要及時向領(lǐng)導(dǎo)或者同事道歉，表達(dá)歉意。

3、善于總結(jié)
工作過程中同事之間存在矛盾或者人際關(guān)系不好，這種現(xiàn)象在所難免。遇到上述情況時，應(yīng)該及時作出總結(jié)，分析是由什么原因引起的，以后應(yīng)該注意改正的地方有哪些，從而不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并舉一反三，避免重蹈覆轍，慢慢隨著時間的積累，職場經(jīng)驗(yàn)就會越來越豐富，在以后的職場生涯中就會游刃有余，也就不會為人際關(guān)系而頭疼了。