“月嫂”是由“月子保姆”、“月子護(hù)理員”的習(xí)慣稱呼延伸而來。“月嫂職業(yè)”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護(hù)理員轉(zhuǎn)變而來。下面是小編整理的一些關(guān)于月嫂行業(yè)的文章，希望對你有所幫助。

月嫂行業(yè)的將來?!月嫂的明天“前景”和“錢景”會如何!

第1點：月嫂的市場需求

非常可觀

《中國人口與勞動問題報告》指出在2005～2020年期間，中國將形成一個生育高峰，人口增長數(shù)量將保持在每年1300～1500萬的水平。則新生兒至少有2800萬～3000萬之多，從而形成一個數(shù)量龐大且穩(wěn)定的市場，這是目前乃至今后發(fā)展?jié)摿Υ筘S厚的產(chǎn)業(yè)之一。

如今月嫂的服務(wù)越來越被大家接受，月嫂的地位早就超過了家政，并且月嫂服務(wù)的價格一路攀升。

第2點：育兒觀念的轉(zhuǎn)變

新時代女性觀念改變，坐月子很重要。以前，家里有新生兒是都是公公婆婆帶新生兒，尤其是50、60年代的人，就算家里沒有人幫忙的，也不舍得花錢請人帶孩子。而當(dāng)今，隨著生活質(zhì)量的提高，女性觀念的改變，現(xiàn)在更注重健康，瘦身。月嫂的就業(yè)前景也就隨之水漲船高了。

正因此育兒觀念的轉(zhuǎn)變促進(jìn)了月嫂市場的發(fā)展：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的轉(zhuǎn)變，人們的育兒觀念發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，科學(xué)育兒成了年輕夫婦的主旋律，認(rèn)為父母輩的育兒經(jīng)驗不夠科學(xué)，因此經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的月嫂備受歡迎。

實際上月嫂并非是簡單的保姆，而是具有專業(yè)技能的服務(wù)人員。月嫂,是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的“育兒專家”，再經(jīng)過醫(yī)護(hù)專家的專業(yè)培訓(xùn)，具備了護(hù)理、營養(yǎng)、心理的相關(guān)知識，若能在工作中以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期最科學(xué)的幫助。

隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護(hù)理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)。

第3點：月嫂現(xiàn)狀分析 前景無限

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，家政服務(wù)也逐漸細(xì)分。而且月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員，社會對這個職業(yè)將有更大的需求。

月嫂在近幾年中，已經(jīng)慢慢的融入到了人們的生活，也逐漸被越來越多的人所接受，越來越多的月嫂打破了人們的陳舊觀念，讓越來越多的家庭認(rèn)識到了月嫂的好處，而且請月嫂也就不用辛苦自己的父母了，這一點讓很多的年輕人眼前一亮，也就促使了月嫂受歡迎度越來越高。

對此，太原90后媽媽告訴小編，自己之前一直擔(dān)憂生產(chǎn)后會沒有精力照顧孩子，但是她的朋友說，可以找月嫂來試試。抱著試試的心態(tài)她嘗試了一下，出乎意料的是，她發(fā)現(xiàn)月嫂照顧孩子比自己照顧孩子更加的專業(yè)，自己也省事，也不會勞累到家里的老人。

月嫂的走俏讓不少人看到其市場前景，紛紛投身到這個行業(yè)中來。隨著80后和90后生育高峰的到來，特別是我國二胎開放后新生兒出生的高峰。月嫂的需求將進(jìn)一步增加，供不應(yīng)求。

隨著全國進(jìn)入發(fā)達(dá)國家的狀態(tài)，寶媽越來越有能力消費，一二三四五六線城市的家庭都請得起月嫂了。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2026年城市出生的新生兒將達(dá)到1500萬，月嫂訂單量1000萬——1200萬之間，需要最少200萬月嫂才能滿足客戶們的需求，行業(yè)規(guī)模是今天的7倍。

月嫂的供求關(guān)系，自然不言而喻。

第4點：月嫂并沒有你想象中的那么難?

我們來看看月嫂需要掌握的職業(yè)技能

1.基本的理論知識：一般來講，好月嫂必須持有身份證、健康證、工作證;必須經(jīng)過正規(guī)專業(yè)的崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)褥期的生理心理護(hù)理，飲食衛(wèi)生的安排。

2.技能要求：月嫂不僅要掌握新生兒的喂養(yǎng)呵護(hù)、洗澡、換尿布等生活護(hù)理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護(hù)理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協(xié)助產(chǎn)婦做乳房護(hù)理、乳房按摩、指導(dǎo)產(chǎn)婦科學(xué)哺乳、協(xié)助產(chǎn)婦做保健操以恢復(fù)體形、為產(chǎn)婦準(zhǔn)備營養(yǎng)的飲食等技能。

3. 職業(yè)素養(yǎng)：有一定的學(xué)習(xí)和理解能力，有很好的動手操作能力。富有愛心和責(zé)任心，無不良習(xí)慣，吃苦耐勞。講究文明禮貌，努力學(xué)習(xí)科學(xué)護(hù)理相關(guān)知識。

想必大多數(shù)月嫂姐妹們技能已經(jīng)相當(dāng)熟練了，那么我們該如何抓住這個前景和錢景呢?

第5點：行業(yè)痛點 找準(zhǔn)正規(guī)公司

雖然月嫂的發(fā)展前景好，但是行業(yè)也是存在一些痛點。目前這個行業(yè)還處于自然型、松散型的低層次服務(wù)市場，無論是從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營范圍、行業(yè)發(fā)展規(guī)模和速度，還是規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、市場化，法制化和現(xiàn)代化程度，都需要進(jìn)一步提高。

以月嫂為例，很多家庭陷入找不到滿意服務(wù)或不敢接受服務(wù)的矛盾狀態(tài)，阻礙了居民服務(wù)消費的實現(xiàn)。

因此，家政平臺的出現(xiàn)，緩解了家政行業(yè)痛點。而且找月嫂也一定要找正規(guī)的公司。

2020年中國家政行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 月嫂市場潛力巨大

隨著人們收入及生活品質(zhì)的提高，更多年輕人在家政服務(wù)方面消費意愿明顯提高，帶動了家政服務(wù)業(yè)的迅猛發(fā)展。其中，“月嫂”市場發(fā)展?jié)摿Υ蟆?shù)據(jù)顯示，2019年，我國“月嫂”工種的求職者增幅達(dá)47.10%，同時其薪酬水平也為家政服務(wù)業(yè)中最高。

1、“二孩”政策賦能“月嫂”市場

隨著“二孩”政策的開放，近幾年，我國家政服務(wù)業(yè)中的“月嫂”市場迎來了良好的發(fā)展契機(jī)。數(shù)據(jù)顯示，2019年，我國新生兒數(shù)量為1465萬人，人口出生率為10.48%。在新生嬰兒中，二孩的比例達(dá)到了57%，該比例連續(xù)幾年都是提高的，可見“二孩”政策發(fā)揮了成效。

2、城鎮(zhèn)居民收入及消費水平的提高為“月嫂”市場奠定發(fā)展基礎(chǔ)

目前，城鎮(zhèn)居民是我國“月嫂”市場的主要需求對象。數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)居民2015-2019年，我國城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入和人均消費支出都呈逐年上漲趨勢。2019年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元，同比名義增長7.9%，扣除價格因素，實際增長5.0%;城鎮(zhèn)居民人均消費支出28063元，增長7.5%，扣除價格因素，實際增長4.6%。城鎮(zhèn)居民收入水平與消費意愿的提高為“月嫂”市場的開拓提供了潛在基礎(chǔ)。

3、2019年“月嫂”的薪酬水平為家政服務(wù)業(yè)中最高

“月嫂”是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。

據(jù)此前央視財經(jīng)報道，我國“月嫂”市場根據(jù)個人能力的不同，為四檔收費區(qū)間，其中，聘請一名“金牌月嫂”，每月花費高達(dá)2.5萬元以上。同時，根據(jù)“58同城”發(fā)布的《中國家政市場就業(yè)及消費報告》顯示，在一線城市以及新一線城市之中，2019年的家政服務(wù)行業(yè)中“月嫂”工種的薪酬最高，其次是保姆和保潔，可見近年來“月嫂”市場的火爆程度。

4、2019年“月嫂”求職者增幅47.10%

目前，隨著“月嫂”市場的火爆，“月嫂”從業(yè)者也呈迅猛增長趨勢。根據(jù)“58同城”發(fā)布的《中國家政市場就業(yè)及消費報告》顯示，2019年，“月嫂”求職者增幅達(dá)47.10%。

月嫂市場分析

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及80 后新一輪生育高峰的到來，市場對高素質(zhì)的專業(yè)母嬰護(hù)理工作者需求與越來越大。中國母嬰產(chǎn)業(yè)是一個巨大而且增長率極高的市場。據(jù)我國第五次全國人口普查發(fā)布的統(tǒng)計公告，中國0-3 歲的嬰幼兒共計7000 萬，而每年有約2500 萬個“嬰兒“在中國出生，其中用月嫂的客戶占據(jù)新生兒的10%左右，也就是每年全國需要“月嫂“的數(shù)量大約在250 萬人，這個數(shù)字還在以每年5%的速度遞增。

但是整個“母嬰護(hù)理”行業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀，當(dāng)前“家政”公司提供的“月嫂”服務(wù)引發(fā)的與雇主之間的矛盾不時見諸報端。概括地講,總體狀況是,市場對服務(wù)人員需求很大、待遇越來越高,人員學(xué)歷普遍較低、年齡都較大、專業(yè)性很差、服務(wù)意識不足。根據(jù)有關(guān)報道的抽樣調(diào)查顯示，月嫂中，擁有專科學(xué)歷的不足1%，45%的月嫂僅有小學(xué)文化，接受過專業(yè)系統(tǒng)母嬰護(hù)理培訓(xùn)的月嫂僅有一名，與此形成鮮明對照的是月嫂們獲得的豐厚薪酬。北京市場為例，一個沒有受過任何專業(yè)培訓(xùn)的“月嫂”月工資都在4000 以上。即便如此，很多家庭還是硬著頭皮排隊預(yù)約月嫂服務(wù)。但是，家庭服務(wù)人員在享有相對高的待遇的同時，自身的利益和權(quán)利也很難有保障。一方面是勞動關(guān)系的從屬問題，“月嫂”跟家政公司的關(guān)系都很松散，為了拿到更多的錢，“月嫂”都不愿意跟公司簽定固定的勞動合同，以便自己可以挑肥揀瘦，更隨意地找到“高單”，甚至可以很隨意地撇開公司跟客戶“私簽”，所以，“月嫂”是一個流動性很大的群體。另一方面，客戶為了降低成本，也經(jīng)常說服“月嫂”，讓她“私簽”。“私簽”的結(jié)果是，萬一出了問題，“月嫂”往往是很弱勢的。

總之，行業(yè)不規(guī)范，導(dǎo)致市場相當(dāng)混亂，客戶抱怨服務(wù)不專業(yè)，價格太高，家政公司抱怨人員流動性太大，不好管理，月嫂抱怨太累。隨著中國社會的轉(zhuǎn)型，城市化建設(shè)步伐的加快，很多新型的行業(yè)都在不斷產(chǎn)生，專業(yè)母嬰護(hù)理人員應(yīng)該細(xì)分為一個獨立的行業(yè)，受到全社會的重視。該從業(yè)群體應(yīng)該擁有更專業(yè)的母嬰護(hù)理知識和高品質(zhì)的服務(wù)意識，當(dāng)前由家政公司主導(dǎo)的母嬰護(hù)理市場將母嬰護(hù)理人員與普通家庭保姆混淆一氣，一方面無法保證母嬰護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)，如杭洲媒體對月嫂市場做的相關(guān)幅報道中，絕大多數(shù)都是來自雇主的抱怨，如某雇主投訴稱“從某知名家政機(jī)構(gòu)請來的月嫂連奶粉都不會泡”;另一方面，含糊不清的服務(wù)也誤導(dǎo)了客戶，很多家庭誤將月嫂當(dāng)成了全職保姆，除了帶孩子還要買菜洗衣服做家務(wù)，導(dǎo)致矛盾叢生。

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